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首席信息官来了!至少8家券商人选已定,还有一大波金融机构正在招聘!

上海证券报 2019-06-11 19:40:32

《证券基金经营机构信息技术管理办法》已于6月1日起正式实施,其中规定券商应指定一名高管为首席信息官,负责券商的信息技术管理工作。近日,记者了解到,截至目前至少已有包括东兴证券、国海证券、广发证券等在内的7家券商陆续敲定了首席信息官一职的人选。

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图片来源:摄图网

券商行业最近又多了一个看上去就高大上的新高管职位:首席信息官!

近日,记者了解到,截至目前至少已有包括东兴证券、国海证券、广发证券等在内的7家券商陆续敲定了首席信息官一职的人选。

缘于《证券基金经营机构信息技术管理办法》(下称管理办法)已于6月1日起正式实施,其中规定券商应指定一名高管为首席信息官,负责券商的信息技术管理工作。

近日,东兴证券聘任公司副总经理刘亮为公司首席信息官。刘亮现任东兴证券副总经理、首席信息官、福建分公司总经理,曾就职于福建省政府办公厅证券办、中国证监会福建特派员办事处等。

为何要设首席信息官?

据了解,证监会第152号令所发布的管理办法已经于今年的6月1日正式实施。管理办法制订的目的是为加强券商基金经营机构信息技术管理,保障券商基金行业信息系统安全、合规运行,?;ね蹲收叩暮戏ㄈㄒ?。

管理办法规定,证券基金经营机构应当指定一名熟悉证券、基金业务,具有信息技术相关专业背景、任职经历、履职能力的高级管理人员为首席信息官,由其负责信息技术管理工作。

首席信息官的主要任职条件为从事信息技术相关工作十年以上,其中证券、基金行业信息技术相关工作年限不少于三年;或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职八年以上等。

在监管的规定下,各家券商陆续确定了首席信息官职位人选。

近日,国海证券聘任温力为首席信息官,但温力尚需取得监管核准的券商高管任职资格。

温力具有较为丰富的券商技术工作经验,曾任国海证券信息技术中心副总经理、信息技术中心总经理、IT总监兼信息技术中心总经理等职。

除了东兴证券、渤海证券外,截至目前记者了解到至少还有另外5家券商的首席信息官人选也已经敲定。

东北证券聘任王安民为首席信息官;

广发证券聘任辛治运为首席信息官;

方正证券聘任曲浩为首席信息官;

南京证券聘任江念南为首席信息官;

海通证券聘任毛宇星为公司副总经理,毛宇星自2016年9月起担任公司首席信息执行官;

东方红资产管理新任李云亮为公司首席信息官。

兴业证券在4月发布的招聘信息中,首席信息官也是集团的重要岗位。

从这些新任首席信息官的资料看来,多数都有丰富的从业经验。

如东方红的李云亮曾历任重庆理工大学计算机学院大学讲师,重庆证监局机构监管处副调研员,西南证券股份有限公司证券资管部总经理,金鹰基金管理有限公司副总经理、督察长,深圳前海金鹰资产管理有限公司董事长。现任上海东方证券资产管理有限公司合规负责人兼首席风险官。

首席信息官有些列入高管

值得注意的是,记者发现有券商拟修改公司章程,将首席信息官列为公司高级管理人员。

华泰证券在即将召开的股东大会上就有一项修改公司章程的提案,修改后的章程明确首席信息官为公司高管。

华泰证券表示此次设立数字化运营部门,并全球选聘首席信息官(CIO),是希望能吸引拥有优秀互联网企业、科技公司背景的高素质人才加入,引领这场开创性的、彻底数字化转型,将公司长期的科技蓄力与已有优势,转化为未来发展新的护城河,有能力与国际一流投行一较高下。

一位最近刚被聘为首席信息官的人士向记者表示,券商这个行业业务的开展与技术的联系是很紧密的,像经纪、投行、资管等都需要技术作为支撑,监管的导向也是比较重视这一块。

“公司在技术方面的投入特别大,一年有好几个亿,一般大券商的投入都比较多,为的就是能够更好地支撑业务发展。”另一券商人士向记者表示。

据悉,国内银行目前普遍设有首席信息官(CIO)或首席技术官(CTO)岗位。这也是2009年银监会发布《商业银行信息科技风险管理指引》的要求。但是在证券和基金行业,首席信息官多是今年6月份才应需而生。

年薪几何?

这一职位的年薪几何?

目前来看,海通证券的首席信息执行官毛宇星2018年的年薪为464.65万元,属于该公司6位年薪超过300万元的高管之一,也是目前上市公司高管中披露的薪酬较高的一位首席信息官。

银行与保险业对相关岗位的重视程度也可通过薪酬体现。

如中国太保首席数字官杨晓灵,其于2018年度获得的应付税前报酬总额为237.7万元。而中国人保首席信息技术执行官赵军,其所获得的税前报酬总额也达到244.6万元。

至于四大行方面,中国银行也设有首席信息官一职,由刘秋万担任,2018年获得税前报酬55.18万元。

金融科技不断渗透的背景下,这方面的人才较为紧缺。

有券商表示,在当前金融行业与信息科技结合更为紧密的时刻,一些原有的券商IT技术高管并不一定能够胜任新的要求,为适应全球化竞争,对外招聘也是必然的。

(上海证券报 刘艺文)

责编 余冬梅

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